ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਚੋਣ ਇੱਥੇ ਹਨ

ਕੰਪਨੀ

ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਚਿੜਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਬੌਸ ਬਣਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਵਧਾਈਆਂ! ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਫੌਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ.

ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੰਟਰਨਲ ਰੈਵੇਨਿ Service ਸਰਵਿਸ , ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਉਸਦੇ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਠੇਕੇ ਤੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਜਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੁਣਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੋਟੇ ਤੌਰ ਤੇ 9.6 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਮੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਬਿ Laborਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ, ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਸੰਖਿਆ ਸਿਰਫ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, 2026 ਤਕ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 103 ਮਿਲੀਅਨ ਅਮਰੀਕੀ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ ਗਿਣਦੇ ਹਨ। ਇਹ 7.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੈ।

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਭੱਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਸਰਬੋਤਮ ਵਿਕਲਪਕ ਬੀਮਾ ਸਰੋਤ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਕੁਝ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਕਿਹੜੇ ਹਨ?

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਸੌਦੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਖਿਆਲ ਰੱਖਣਾ ਪਏਗਾ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਵਿਕਲਪ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਸਿਹਤ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਹਨ:

ਆਮ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਿਕਲਪ

ਰਾਜ ਜਾਂ ਸੰਘੀ ਬਾਜ਼ਾਰ

ਤੁਸੀਂ ਦੁਆਰਾ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰ (ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਐਕਟ ਜਾਂ ਓਬਾਮਾਕੇਅਰ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰ ਹੋ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ. ਖੁੱਲੇ ਨਾਮਾਂਕਣ 1 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ 15 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਹੈ example ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸੰਘੀ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ www.healthcare.gov 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਮੈਡੀਕੇਡ

ਲੱਖਾਂ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟ-ਕੀਮਤ ਜਾਂ ਮੁਫਤ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਿਵਾਰ ਇੱਕ ਆਮਦਨੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ), ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੀ ਕੋਈ ਖੁੱਲਾ ਅਵਧੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੈਡੀਕੇਡ ਅਧੀਨ ਕਵਰੇਜ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਜਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਸਮਾਜਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰੋ.

ਮੈਡੀਕੇਅਰ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ 65 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਅਪੰਗਤਾ (ਐੱਸ.ਐੱਸ.ਡੀ.) 'ਤੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਏ ਐੱਲ (ਲੂ ਗਹਿਰੀਜ ਬਿਮਾਰੀ) ਹੈ ਜਾਂ ਅੰਤਮ ਰਾਜ ਰੈਨਲ ਰੋਗ (ਈਐਸਆਰਡੀ) ਹੈ.

ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਸਾਥੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਕੀ ਲੈਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਆਹਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਘਰੇਲੂ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ (ਸਮਲਿੰਗੀ ਜੋੜਿਆਂ ਸਮੇਤ) ਇਕ ਘਰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਇਕੱਠੇ ਜਿਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਵਿਆਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੇਗੀ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ , 10,000 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ 75% ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਮਲ- ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਲਿੰਗ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 26 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਐਕਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨਿਜੀ ਬੀਮਾ

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾ ਸੀ. ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਬੀਮਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚੇ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹੋ ਜਿਹੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਖੋਲ੍ਹਣ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਸਿਹਤ ਬਚਤ ਖਾਤਾ (ਐਚਐਸਏ), ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ, ਟੈਕਸ ਮੁਕਤ, ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਦੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਖੋ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ . ਕੁਝ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਈਟਰਜ਼ ਗਿਲਡ Americaਫ ਅਮੈਰਿਕਾ ਵੈਸਟ ਅਤੇ ਦਿ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ) ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਸਮੂਹ ਰੇਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਕੋ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਬੈਂਡ ਕਰਦੇ ਹਨ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਪਰ ਉਥੇ ਗਿਰਾਵਟ ਹਨ. ਕੁਝ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਰਕਮ (ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ) ਦੀ ਕਮਾਈ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਦੱਸਤਾ ਦੇ ਬਕਾਏ ਵੀ ਦੇਣੇ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੋਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਾਂਗ ਵਿਆਪਕ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. 2018 ਵਿੱਚ, ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਉਪਾਅ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਏਐਚਪੀਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਸਨ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਜੋ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ), ਪਰ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਗੋਲੀ ਮਾਰ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਬੀਮਾ ਬਰੋਕਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟ.

ਸਿਹਤ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਸਿਹਤ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੀ ਗਈ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ) ਜੋ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਫੰਡ ਵਿਚੋਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਧਾਰਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਡਾਕਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਮ ਨਿਯੰਤਰਣ ਜਾਂ ਗਰਭਪਾਤ) ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਗਠਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਏਸੀਏ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਵ-ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਣ. ਕੁਝ ਸਿਹਤ ਸਾਂਝੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਸੀਮਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਿਕਲਪ

ਕੋਬਰਾ

ਟੀਉਸਨੇ ਓਮਨੀਬਸ ਬਜਟ ਰੀਕਲੀਸੀਨੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕੀਤਾ (ਕੋਬਰਾ) ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਰੁਕ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੋਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱated ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ. ਹੋਰ ਕੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਵਰੇਜ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੀਮੇ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਜੇਬ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸਬਸਿਡੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ.

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਸਥਾਈ, ਸਾਲ-ਲੰਮੀ, ਘੱਟ-ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ / ਉੱਚ ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਉਹ ਜਣੇਪਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ, ਜਾਂ ਤਜਵੀਜ਼ ਵਾਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀਂ .ਕਦੀਆਂ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਹ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜੇਬ ਵਿੱਚੋਂ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਚੁਣਨ ਵੇਲੇ 5 ਗੱਲਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ:

1. ਬ੍ਰੋਕਰ ਜਾਂ ਏਜੰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਪਲੈਟੀਨਮ, ਸਿਲਵਰ ਜਾਂ ਕਾਂਸੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਇਹ ਸਾਰੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖਰਚਿਆਂ ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਕਵਰੇਜ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਦਲਾਲ ਜਾਂ ਏਜੰਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਜਾਰਜੋਨ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ.

ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਜ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (SHIP) ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਲੱਭਣ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਹੈਲਪਲਾਈਨ ਜਾਂ 1-800- ਮੈਡੀਕੇਅਰ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਯੋਗ ਹੋ) ਤੇ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਯੋਜਨਾ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਨਿਰਪੱਖ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

2. ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਵੱਲ ਵੇਖੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਬਰੈਕਟ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਘੱਟ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਖਰਚੇ (ਮੈਡੀਕੇਡ). ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯੋਜਨਾ ਲੱਭਣ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.

3. ਆਪਣੇ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਹੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਦੁਆਰਾ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ, ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਦੇ ਚਾਰ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱ .ੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਮਾਨ ਸੱਚਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਪੈਸਾ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਚਤ ਤੋਂ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹੋਵੋਗੇ.

4. ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਦਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਸਤੀ ਵਿਕਲਪ 'ਤੇ ਸੈਟਲ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋ. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਤਣਾਅ ਭਰਪੂਰ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ- ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਲੱਗਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਬਿੱਲਾਂ- ਦੇ ਪੈਦਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਕੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਅੰਗੂਠੇ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨਿਯਮ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਜਿੰਨੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਘੱਟ / ਉੱਚ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ (ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਉਲਟ) ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਉਮਰ, ਸਮੁੱਚੀ ਸਿਹਤ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਪੂਰਵ-ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

5. ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖਰਚਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਸਾਥੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਆਉਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਨਾ ਬੀਮਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਜਾਣ ਦੀ ਲਾਲਸਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰੰਤੂ ਬੀਮਾ ਰਹਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੁੱਠੀ ਭਰ ਮਾੜੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਟੈਕਸ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਹੁਣ ਕੋਈ ਜ਼ੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਲਵੇਗੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਖਰੀਦਣਾ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰਾਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੌਟ-ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇਵੇਗਾ. ਹੁਣ ਤੱਕ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ, ਨਿ New ਜਰਸੀ ਅਤੇ ਵਰਮੌਂਟ ਵਸਨੀਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਵਸੂਲਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਾਜ ਇਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ.

ਟੈਕਸ ਲਾਭ

ਆਈਆਰਐਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਲੈਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਟੌਤੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਾਲ ਲਾਭ ਕਮਾਇਆ. ਇਹ ਮੈਡੀਕਲ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮਾ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ (ਆਈਟਮਾਈਜ਼ਡ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ) ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਕੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ (ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੀਆਂ ਐਨਕਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ) ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਦੇ 7.5% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.

ਜੇਬ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖਰਚੇ

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੀ ਰਕਮ' ਤੇ ਇੱਕ ਕੈਪ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਜੇਬ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੀਮੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਬੀਮਾ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਜਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਦੇ ਬਿੱਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰਸਤ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦਿਲ ਦਾ ਦੌਰਾ ਜਾਂ ਜਾਨਲੇਵਾ ਹਾਦਸੇ. ਬੀਮਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਮਹਿੰਗਾ, ਤੇਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਖਰਚਾ ਆਵੇਗਾ?

ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਕਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਯੋਜਨਾ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੀ ਹੈ, ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ ਕੈਸਰ ਫੈਮਲੀ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ , ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ $ 7,188 ਸੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਵਿਚੋਂ 18% ਜਾਂ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ $ 400 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਅਧੂਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ (ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸਬਸਿਡੀ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ), ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਹੋਰ ਵੀ. ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿੰਗਲਕੇਅਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

The ਸਿੰਗਲਕੇਅਰ ਮੁਫ਼ਤ-ਤੋਂ-ਵਰਤਣ ਲਈ ਨੁਸਖ਼ਾ ਬਚਤ ਕਾਰਡ ਸੀਵੀਐਸ, ਟਾਰਗੇਟ, ਵਾਲਮਾਰਟ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੇਤ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 35,000 ਫਾਰਮੇਸੀਆਂ ਤੇ ਨੁਸਖ਼ਿਆਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ 80% ਤੱਕ ਦੀ ਬਚਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. .ਸਤਨ, ਸਿੰਗਲਕੇਅਰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੁਸਖ਼ਿਆਂ 'ਤੇ yearਸਤਨ $ 150 ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਿੰਗਲਕੇਅਰ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਫੀਸ ਜਾਂ ਗਾਹਕੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਬੀਮਾ ਨੁਸਖ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਾਡੀ ਕੀਮਤ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੀਮਾ ਸਹਿ-ਭੁਗਤਾਨ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਦੇਵੇਗੀ. ਵਰਤੋਂ singlecare.com ਆਪਣੇ ਨੁਸਖੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਦੀ ਫਾਰਮੇਸੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਦਵਾਈ ਘੱਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ: ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਨਾ ਪਾਓ — ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾ ਰਹਿਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣਾ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ .ੋ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.